目次
- ベンチャーキャピタルとプライベートエクイティ
- VCアソシエイトジョブの説明
- VCアソシエイツの進歩
- 教育とトレーニング
- VC準給
- ボトムライン
ベンチャーキャピタル（VC）企業は、スタートアップの世界を検索し、次のFacebookまたはYouTubeを探します。 これらは、銀行ローンなどの従来の資金源へのアクセスが制限されている初期段階または小規模企業にリスクのある資本注入を提供します。
代わりに、ベンチャーキャピタリストは会社の所有権と重要な経営上の監督を受けます。 ベンチャーキャピタル会社では、ベンチャーキャピタルアソシエイトが最も若いメンバーです。 それにもかかわらず、これらのポジションは競争力があり、多くの責任と独立した思考を伴い、強い給料を要求します。
重要なポイント
- ベンチャーキャピタル企業は、新興企業や中小企業、つまり資金調達の選択肢が少ない企業に資金を提供しています。ベンチャーキャピタルアソシエイトは通常、特に取引が終了する直前に長時間労働します。 その結果、彼らは非常によく補償されています。
ベンチャーキャピタルとプライベートエクイティ
ベンチャーキャピタル会社は、彼らが行う取引と資金源の点でプライベートエクイティに非常に似ています。 彼らは追求する企業の種類の点で異なります。
一般に、プライベートエクイティ会社は、大小を問わず既存の企業に引き寄せられる傾向がありますが、ベンチャーキャピタル会社は、資本市場にアクセスできない新興企業や中小企業に資金を提供します。 この区別は、ベンチャーキャピタル会社のアソシエイトの役割を構成するため重要です。
VCアソシエイトジョブの説明
VCアソシエイトには、2つの主要な職務があります。新しい取引の調達と既存の取引のサポートです。
新規取引の調達
VCアソシエイトは、最前線で取引の検索と審査を行っています。 彼らは、企業や起業家に電話をかけ、会議を立ち上げることで、セールスのような考え方を持ち、潜在的な取引を見つけることが期待されています。 その後、アソシエイトは企業パートナーに将来の取引を提示します。
既存の取引のサポート
VCアソシエイトは、他の金融アナリストと同様に、デューデリジェンスからモデリングと実行まで、取引のあらゆる側面をサポートします。 デューデリジェンスにより、彼らは企業が取引を追求または拒否するための初期分析を作成します。
プライベートエクイティと同様に、取引が後の段階に移行しても、アソシエイトはパートナーと協力して働き続けます。 作業の集中度と時間は、チームが取引の成立にどれだけ近いかに基づいて変動します。 他の財務アナリストと同様に、VCのアソシエイトは、契約成立の近くで非常に長い時間働くことができます。 高い要求とプレッシャーのため、VCの従業員には平均以上の報酬が与えられることがよくあります。
VC会社のタイプは、従業員の機能のいくつかを区別します。 初期段階の資金調達に専念しているVC企業は、調達をはるかに増やし、デューデリジェンスとモデリングを非常に限定しています。 後期段階の資金調達に専念している企業は、プライベートエクイティ会社と同様に、従来の精査、モデリング、実行の多くを行います。
早わかり
2018年、世界的に投資されたベンチャーキャピタルマネーは2, 540億ドルに達し、史上最高の記録となりました。
VCアソシエイツの進歩
プライベートエクイティと比較すると、VCの会社では進歩の軌道も少し異なります。 プライベートエクイティの場合と同様、ほとんどのVCのMBA取得前のアソシエイトは、何らかのタイプの経験を持っています。 これは、投資銀行アナリストとしての仕事から、ある種の業界固有のトレーニングまで多岐にわたります。
企業は、MBAを取得する前の従業員が2〜3年間滞在し、その後ビジネススクールまたは別の雇用主に戻ることを期待しています。 実際、多くの企業はこのレベルで2年間の契約をしています。
MBA後のVCアソシエイトはパートナートラックにいます。 パートナーシップが最終目標であり、通常はMBA後のアソシエイト向けである場合、そこに到達する方法は、企業の調達、取引の完了、ポートフォリオ企業へのプラスの影響、および生成するための投資の終了の強力な実績を確立することです企業の堅実な利益。
教育とトレーニング
ベンチャーキャピタルのMBA以前のアソシエイトは通常、数学、統計学、財務、経済学、会計学の学士号を取得しています。 VC企業は、特定の分野に投資を集中する傾向があり、金融業界やベンチャーキャピタルの経験がない業界の候補者を探すこともあります。 たとえば、ヘルスケアに焦点を当てたベンチャーキャピタル企業は、製薬会社の設立に成功した生化学者を雇う可能性があります。
一般的に、MBA後のアソシエイトは、彼らが通った学校に基づいてVC会社の候補になります。 トップMBAプログラムに参加する候補者は、通常、これらの切望された仕事のために募集されます。 また、VC企業のタイプ（初期段階と後期段階）に応じて、求められる特性は大きく異なります。 初期段階のVC企業は、市場と業界を理解し、分析を実行して市場規模と機会を判断できる候補者を探します。 後期段階のVC企業は、金融モデリングと取引執行のより伝統的なスキルを求めています。
VC準給
この分野では、VC会社の規模と専門分野に応じて、年salとボーナスが大きく異なります。 一般的に、ウォール街オアシスによると、MBA以前のVCアソシエイトは80, 000ドルから150, 000ドルの年salを期待できます。 通常、給与の割合であるボーナスを使用すると、これははるかに高くなる可能性があります。
さらに、企業は、取引の調達または発見について従業員に報酬を提供します。 ベンチャーキャピタル会社のより高いレベルでは、ボーナスにはポートフォリオに関連付けられた複数の給与が含まれ、投資から繰り越されます。
ボトムライン
ベンチャーキャピタルアソシエイツは、独自の財務分野で活動しています。 モデリングと取引の実行に焦点を当てている投資銀行やその他の金融アナリストとは異なり、VCの従業員の構造はあまりありません。
エントリーレベルでも、VCのアソシエイトは、取引の検索、起業家との出会い、ビジネスアイデアの評価を任されています。 これは、ビジネスへの関与と提携に関心がある候補者にアピールできます。
